Profil Berater:in
Mitgliederbereich bso
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| Titel bso | Coaching Supervision |
| Weitere Standort(e) | CH-6000 Luzern |
| CH-6370 Stans |
| Branchen | Dienstleistungen allgemein Gewerbe inkl. Bau Handel Industrie Öffentliche Verwaltung (inkl. Polizei und Justiz) Bildung Gesundheits- und Sozialwesen Land- und Forstwirtschaft |
| Sprachen | Hochdeutsch Schweizerdeutsch |
| Beratungsformen | Coaching Supervision Mediation Moderation Training / Weiterbildung Lehr- & Ausbildungssupervision |
| Beratungsthema | Führung / Management Fallbesprechung / Praxisberatung Konflikte / Mobbing Teamentwicklung Selbstmanagement / Persönlichkeitsentwicklung Schulung/Training Karriere / Standortbestimmung |
| Über mich | Berufliche Erfahrungen sammelte ich in der Privatwirtschaft, in der Bundes- und Kantonsverwaltung. Anfänglich als Sachbearbeiterin im Bildungswesen, später als Personalchef-Stellvertreterin beim Bundesamt für Militärflugplätze in Buochs-Ennetbürgen und anschliessend beim Personalamt des Kantons Obwalden. Seit 2004 bin ich in der Privatwirtschaft als Unternehmerin tätig und biete Vermittlungs- und Beratungsgespräche in verschiedenen Themenbereichen an, sowie auch ein Führungskräfte-Coaching. Ich war während acht Jahren als nebenamtliche Richterin am Kantonsgericht Obwalden tätig. Seit Juni 2020 engagiere ich mich im Kantonsrat OW als Kantonsrätin FDP die Liberalen. Ich bin verheiratet, Mutter von zwei erwachsenen Söhnen und lebe mit meiner Familie in Obwalden. In der Freizeit bin ich auf dem Montain-Bike, den Skiern oder in den Bergen anzutreffen. |
| Beruflicher Hintergrund |
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| Beraterische Aus- und Weiterbildung |
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| Beratungskonzept | Personenzentriert - Systemisch - Lösungsfokussiert - Ressourcenorientiert Ich begleite die Kund*innen achtsam, respektvoll und wertschätzend. Der Fokus in der Beratung liegt bei den Kund*innen und ihren Sichtweisen, ihrem Gedankengut, ihren Vorstellungen und Wahrnehmungen. Ich sehe mich als Prozessbegleiterin und begegne meinen Kund*innen auf Augenhöhe, mit Empathie und Geduld. Ich stütze mein Handeln in der Bertung auf die humanistische Psychologie, wonach jede Person das Bedürfnis hat, ihr Leben zu gestalten und sich zu entwickeln. Die Ressourcen für Lösungen liegen in ihr selbst. Dies bedeutet für den Beratungsprozess, die Kund*innen auf dieser Suche zu begleiten und zu unterstützen. Der Theorie der personenzentrierten Beratung nach Rogers liegt die Überzeugung zugrunde, dass die Kund*innen Expert*innen für ihre Situationen, ihre Veränderungen und nachhaltige Lösungsfindung sind und alles, was sie für die Lösung benötigen, bereits mitbringen. Die eigentliche Veränderungsarbeit geschieht in jeder Person selbst. Ich trete den Kund*innen mit grosser Authentizität gegenüber und ermögliche damit den Kund*innen in der Beratungs-Beziehung Vertrauen aufzubauen und sich öffnen zu können. Die systemische Beratung beinhaltet eine innere Haltung des Respekts, der Wertschätzung, Achtsamkeit und Anerkennung. Die lösungs- und ressourcenorientierte Beratung nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg, welche sich durch eine zurücknehmende innere Haltung, grossem Respekt und Demut vor den Kund*innen auszeichnet, beeinflusst die systemische Arbeitsweise. Die aufgestellten Grundprinzipien lauten: · Eine Analyse des Problems dient nicht unbedingt der Lösungsfindung · die Kund*in ist Expert*in · repariere nicht, was nicht kaputt ist · wenn etwas funktioniert, mach damit weiter · wenn etwas nicht funktioniert, dann probiere etwas Anderes. |