Profil Berater:in
Mitgliederbereich bso
|
Titel bso |
Coaching Organisationsberatung |
Branchen |
Banken / Versicherungen Dienstleistungen allgemein Gewerbe inkl. Bau Gesundheits- und Sozialwesen Industrie IT und Telekommunikation Öffentliche Verwaltung (inkl. Polizei und Justiz) Transport und Verkehr |
Sprachen |
Hochdeutsch Schweizerdeutsch Englisch |
Beratungsformen |
Coaching Organisationsberatung Moderation Mediation Training / Weiterbildung |
Beratungsthema |
Führung / Management Organisationsentwicklung / Changemanagement Fallbesprechung / Praxisberatung Teamentwicklung Schulung/Training Selbstmanagement / Persönlichkeitsentwicklung |
Über mich | Seit 2006 begleite ich Transformationen in Organisationen. Im 2011 bin ich mit Agilität in Organisationen zum ersten Mal in Berührung gekommen. Ich war selbst in verschiedenen agilen Rollen tätig. Seit 2013 nutze ich diese Erfahrung, um alle Arten von agilen Rollen wie Scrum Master, Release Train Engineers, Product Owner, Product Manager und Teams zu coachen. Im Jahr 2020 habe ich mein Studium zum Master Coaching & Organisationsberatung abgeschlossen. Ich bin es mich gewohnt, in verschiedenen Kombinationen global, dezentral oder lokal zu arbeiten. Meine Stärken liegen in der Steigerung von Produktivität, Leistung und Innovation bei Einzelnen, Teams oder Organisationen. |
Beruflicher Hintergrund | 2020: MAS ZFH Coaching & Organisationsberatung 2006: Diplom Informatikerin, Business Solutions 1997: Diplom Architektin HTL |
Beraterische Aus- und Weiterbildung | 2023 Certified SAFe 6 Practice Consultant 2023 Certified Design Thinking Coach 2023 Certified OKR Master 2022 Certified Scrum Product Owner II (PSPO II) 2022 Certified Professional Agile Leadership (PAL I) 2021 Certified SAFe 5.0 Lean Portfolio Manager 2021 Certified SAFe 5 DevOps Practitioner 2021 Certified SAFe 5.1 Program Consultant (SPC) 2020 ICAgile Certified Coaching Agile Transitions 2020 ICAgile Certified Agile Coaching 2020 MAS ZFH Coaching und Organisationsberatung 2019 Certified Facilitator mit Lego® Serious Play® method 2018 Certified SAFe® Program Consultant (SPC) 2017 DAS ZFH Coaching 2017 CAS ZFH Coaching Advanced 2017 SAFs Scaled Agile for System Trainer 2017 Zertifizierte SAFe 4.0 Agilistin 2016 Zertifizierte Scrum Product Ownerin 2016 CAS ZFH Change Management Organisationsberatung und -Entwicklung 2015 CAS ZFH Beratung in der Praxis 2013 Zertifizierte Scrum Masterin 2011 Zertifizierte Business Analystin 2011 Zertifizierte Senior Projekt Managerin IPMA Level B (rezert. 2016, 2021) 2006 Eidg. Diplom Informatikerin Business Solution 2001 Eidg. Diplom Allfinanz-Informatikerin 1997 Diplom Architektin HTL |
Beratungskonzept | Organisationsentwicklung und Coaching Angebot Als Organisationsberaterin und Coach, … - … begleite ich den Prozess im beruflichen Kontext von Organisationen, Teams und Einzelpersonen über alle Hierarchie-Stufen - … begleite ich Menschen bei der Entwicklung und Veränderung von Organisationsstrukturen, Arbeits- und Organisationsformen, Performancesteigerung, Leadership, Umgang mit neuen Rollen, Karriere-Planung und Work Live Balance - …bin ich spezialisiert für verteilte Produktentwicklungs-Teams an verschiedenen Standorten im internationalen Kontext in guter Zusammenarbeit und Performance - … bin ich vertraut mit den agilen Arbeitsprozessen und Werte - … bringe ich Methoden-, Fach-, Feld-, Selbst- und Handlungskompetenzen sowie Aus- und Weiterbildungen mit - … orientiere ich mich nach dem Modell von John P. Kotter mit dem Acht-Stufen-Prozess (Organisationsentwicklung) und an den Coaching-Prozess von Maren Fischer-Epe - … bin ich erfahren mit Gross-Unternehmen aus Bau-, Finanz- und Medizin-Laborwesen, Versicherungen, IT und Digitalisierungen und bin offen für alle Branchen Rahmenbedingungen, die für ein Coaching notwendig sind Meine Klienten sollen Eigenverantwortung übernehmen, bereit sein etwas auszuprobieren und sich zeitlich engagieren. Meine Person und ihre Grundwerte und -haltung. Als Organisationsberaterin und Coach, … - …pflege ich einen verschwiegenen, allparteilichen, unabhängigen, konstruktiven, empathischen, vertrauensvollen, authentischen, offenen, selbstreflektierten, rollengeklärten, wertfreien Umgang auf gleicher Augenhöhe und respektiere die Persönlichkeitsgrenzen und die Entscheidungsfreiheit des Klienten - … aktiviere ich die Ressourcen und Stärken des Klienten und begleite den Klienten auf dem Lösungsweg - … lebe ich das Miteinander, Wertschätzung, Respekt, Transparenz und eine konstruktive Feedbackkultur vor und handle flexibel, situations- und kundenorientiert - … habe ich eine rasche Auffassungsgabe, vernetze das Gesagte und kann Komplexes abstrahieren und auf das Wesentliche reduzieren - …beende ich sofort die Zusammenarbeit bei kriminellem oder anderem zerstörerischem Ziel des Klienten Situationsgerechtes Handeln Als Organisationsberaterin und Coach arbeite ich … - … prozessbezogen mit lösungs- und ressourcenorientierten Fragetechniken aus dem Systemischen Coaching bzw. aus der Gesprächstherapie - … personenbezogen mit Feedback und Paraphrasieren - … themenbezogen ziel- und visionsbezogen sowie bedürfnisorientiert |